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相信有很多人都有一个“军人梦”，因为如果能够进入到部队中不仅意味着自己能够更好的完善、成就自身，而且工资、福利等也是十分的丰厚，但是由于种种原因导致很多人并不能实现参军的梦想，这令人十分的可惜；但是因为近年来军队文职岗位的招聘又让无数人重新燃起了“军人梦”。

全国毕业生将迎来好消息，军队文职报考人数”爆冷“

我们都知道在军队文职一直都是备受人们青睐的，因为其收入十分的可观、福利待遇也是十分的优厚，普通本科的毕业生成功转正之后每月的工资基本维持在1万左右，而硕士研究生转正后的工资基本维持在1万2左右，相较于其他行业来说，毕业之后就能拿到过万的工资是十分困难的，但是对于军队文职却是十分的简单的。

而且现如今的军队文职的晋升机制个福利待遇也是逐步的调整和完善了，如一般情况下实现“三年一升”的目标，国家法定节假日休息、双休等工作机制令人十分的羡慕，因此很多毕业生都将军队文职作为自己就业的首选岗位，因此很多人都觉得其报考的人数应当十分多，但事实真的如此吗？

根据2023年报考军队文职的数据显示，考生的数量不足30万，这与国考和省考的报考人数相比真的是少的“可怜”，而这样的“爆冷”也让无数人内心产生了疑问，这样一个“真香”的岗位为什么会“爆冷”呢？

主要的原因体现在两个方面，其一是因为军队文职的岗位种类有限，不同于省考、国考、事业编考试有着多种多样的岗位，军队文职的岗位是十分单一的，这也就意味着很多毕业生会因为专业考量等因素不愿报考；

其二是因为军队文职的管理模式，即便是军队文职岗位并不像其他军人一般每日都需要高强度的训练，但是作为军队的岗位，自然会按照军事化的管理模式，这就导致很多已经散漫的毕业生有些无法接受。

上岸率大增

但凡事都有两面性，在报考人数“爆冷”的情况下，今年报考军队文职的考生之间的竞争就会有所缓解，成功“上岸”的几率就会增大，这对于考生而言是十分值得开心的一件事；同时因为导致报考人数减少的原因在短时间内并不会发生太大的改变，因此对于那些以后军队文职的考试而言，毕业生都能将其作为自己的首选目标。

最后笔者认为无论是毕业生基于何种的考量去选择就业方向，都是值得我们尊重的，但是对于那些有高概率、高工资、高福利的岗位而言，我们自然需要去付出一些“代价”，这才是正常的，所以请大家理性的对待。

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